一、博士后在站期间的工资标准，根据国家规定，第一站按讲师标准第四档，第二站按讲师标准第五档确定。国内博士进站前工资已超过以上标准者，按原工资确定。其工资构成中活的部分参照我校同类人员确定。

二、博士后期满出站分配工作后，在接受单位未聘任正式专业技术职务前，仍按在站的工资标准确定，但不得低于在站期间的工资标准，凡在做博士后期间中途退站、自动离站或每一期工作时间少于21个月的博士后（特殊情况经人事部专家司批准除外），出站后的工资待遇如发生在第一站期间按博士毕业生对待，如发生在第二站期间，则按做完第一站博士后人员对待。

三、博士后在站期间属国家正式职工，计算工龄，享受学校正式职工的一切待遇（但下列为正式编制方享受），发给学校职工工作证. 借书证. 教职工身份卡（职务、职称一栏填“博士后”），并享受正式职工同等的医疗保险、困难补助、探亲等福利待遇。

四、今后凡遇国家调整事业单位工作人员的工资标准时 ，博士后的职务工资、 津贴水平也相应予以调整。

五、博士后的住房由学校提供二居室住房，供博士后及其配偶、子女居住，并按学校职工标准交纳房租和家具费 。博士后期满出站时 ，应及时从博士后住房迁出，否则学校将按有关规定收取罚金。

六、博士后在站期间落常住户口。凭人事部专家司介绍信办理户口迁出和落户手续（留学出国的博士只办理落户手续）。

博士后的配偶及未成年子女可以随博士后流动，凭人事部专家司介绍信申报暂住户口，办理暂住证，子女可安排就近入托、入学。

七、随博士后流动的配偶如系国家正式职工，由我校人事处按借调人员安排适当工作，并按同职务. 同条件原则享受我校职工同等的工资及生活福利。原在本市区工作. 生活的博士后配偶及子女，一般不解决随迁及工作安排问题。